企业管理故事（管理企业的故事）
- 2025-11-10 06:00:27
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企业管理哲学小故事之龙永图选秘书
1、龙永图在中国入世谈判时选择了一位与众不同的秘书，这一选择在当时引起了广泛的关注和讨论。这位秘书的处事风格与传统意义上的秘书大相径庭，但他却成为了龙永图在谈判最困难时期的重要支持。秘书的独特性格与行为 大大咧咧，不拘小节：这位秘书的性格直率，不会过分关注细节，也不会刻意去照顾他人的情绪。
2、龙永图和他的“糊涂秘书”的故事展示了领导者的智慧和对人才独特特质的深刻理解。选择看似不适合的秘书：龙永图在国际谈判的关键时刻，选择了一位看似不适合传统秘书角色的人作为助手。这位秘书大大咧咧、不拘小节，与常规秘书的勤谨形象截然不同。
3、中国对外经济贸易合作部部长龙永图在中国入世谈判时曾选过一位秘书。当龙永图选该人当 秘书时，全场哗然，因为这个人根本不适合当秘书。在众人眼中，秘书都是勤勤恳恳、少言 少语的，讲话很少，做事谨慎，对领导体贴入微。但是龙永图选的秘书，处事完全不一样。他是一个大大咧咧的人，从来不会照顾人。
4、以龙永图选秘书为例，龙永图在谈判最困难时选了一位大大咧咧、不拘小节的秘书。这位秘书虽然不符合传统秘书的形象，但他善于疏导龙永图因谈判压力而产生的负面情绪，通过直言不讳的交流和耐骂的性格，帮助龙永图缓解压力，调整心态。
企业管理的寓言小故事
1、关于企业管理的寓言小故事一 猎杀骆驼 有一位父亲带着三个孩子，到沙漠猎杀骆驼。他们到了目的地。父亲问老大：你看到了什么？ 老大我看到了猎枪，还有骆驼，还有一望无际的沙漠。 父亲摇摇头说：不对。 父亲以同样的问题问老二。
2、关于管理的寓言故事：《买菜的比喻》 一位老板向我诉苦说，他的公司管理极为不善。我应约而往，到公司上下走动了一回，心中便有了底。 我问这位老板：“你到菜市场去买过菜吗？” 他愣了二下，答道：“是的。
3、把这两个故事联系在一起也许有些牵强，但他们确实有着惊人的相似之处：故事中的小战士和弟弟是幸运的，但更加幸运的是故事中的上尉和大哥，因为他们在帮助别人的同时也帮助了自己！ 管理心得：在我们人生的大道上，肯定会遇到许许多多的困难。
企业管理小故事和启发
企业管理中大小智慧的选择 摒弃“小聪明”，拥抱“大智慧”：故事指出“虚伪、狭隘、猜忌、自私”造就“小聪明”，“善良、信任、宽容、真诚”成就“大智慧”。企业管理中，部分企业为短期利益，采用不正当竞争手段，如虚假宣传、窃取商业机密等，此乃“小聪明”，虽或获一时利益，但难长久发展，且损害企业形象与行业生态。
以下是4个管理学小故事及其管理启示： 老农移石：问题根源与及时处理 故事内容：老农的农田里横着一块大石头，多次碰坏农具。某日，他决心移除石头，发现其埋藏不深，轻松撬起后打碎。老农苦笑自己本可更早解决此事。管理启示：企业管理中，反复出现的问题若拖延处理，可能演变为严重障碍。
企业管理小故事一 剥洋葱的故事：沟通的技巧 大明刚刚结婚不久，某天老婆正在厨房忙晚餐。大明想帮忙做点儿事。于是就说：亲爱的，我能帮什么忙吗？老婆说：看你笨手笨脚的，找点儿简单的，就剥洋葱好了。大明想，这个再简单不过了。
答案：引入竞争机制，激发员工活力。分析：梅花鹿与狼的故事表明，没有竞争就会固步自封。在管理中，应引入竞争机制，让员工时刻保持紧张状态，努力提升自己的能力。通过竞争，可以筛选出优秀的员工，给予奖励；同时，也让末位员工感受到压力，促使他们不断进步。这样既能提高员工素质，又能推动公司发展。
卸磨杀驴管理故事
最后，老员工可能阻碍企业文化创新，杀驴之举有助于保持企业文化的活力和进取心。因此，从经济、效率和文化的角度看，企业中的“卸磨杀驴”并非全然无情，而是为了企业持续发展和优化资源配置的必要手段。
“卸磨杀驴”，在成语中是带有贬义的，原意是指农夫在驴拉完磨之后，农夫就将其杀掉；引申出来就是指利用完对自己有用的东西后，抛弃掉或处理掉。
卸磨杀驴的故事：在一个古老的村庄里，有一个财主买了一头壮驴，用来帮助他磨粮食。财主认为这样比雇佣工人要划算。驴子在拉磨期间非常卖力，将财主的所有粮食都加工完毕。然而，财主随后想到，既然粮食已经磨完，驴子还要吃草料，不如将其杀掉卖肉。于是，财主真的把驴子杀了。
故事从前，有一家豆腐坊。主人做豆腐的手艺很好，和他相依为伴的得力助手是头勤快的驴。生意非常好，被一个大户人家知道，聘请他去御膳房当差。模仿主人知道了，非常高兴，但又不能带驴走。主意拿定，主人取过绳索把驴套住。当从磨盘上卸下驴子，把它被放倒之后。
卸磨杀驴的故事在商业世界中并不罕见，任正非对于华为市场部的裁撤便是其中一例。1995年，华为在拿下15亿大订单后，任正非却在众人欢庆之际，宣布淘汰市场部30%的干部，此举引发争议。然而，任正非对此的解释是，这是华为发展中的关键转折点。
企业管理小故事分享:公司是船,我在船上
1、职场励志文章：公司是船，我在船上 公司就是一条船。当你加盟了一家公司，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。 有个企业家被问到他为什么喜欢航海。
2、团队凝聚力简短小故事，公司是船我在船上1 工作中保持船长的心态 通过学习《公司就是你的船》这本书，使我懂得只有保持船长的心态，才能将自己的工作目标与基地的整体目标结合起来，为实现基地共同发展，尽自己最大的努力。要把自己当成船上的水手，把自己融入到水手中去，认同和实践船长提出的工作目标。
3、我打工的第一家公司，规模虽小，却像是一个微缩的职场世界，里面有三个人：小万、小刘和我。小万是个充满野心与不安分的家伙。他从不满足于现状，总是嚷嚷着：“我才不打一辈子工呢，迟早出去自己干。”小万的这种心态，让他在工作中不断寻求突破，不断积累经验和资源。
4、“公司就是你的船”，与企业同舟共济，就像大海里的一支船与船员的命运紧密的联系在一起，在平凡的工作中承担起不平凡的责任，让责任感成为我们工作和生活的一种态度去面临工作中出现的问题。
